Hebert A. Simon y la economía organizacional
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Este artículo desarrolla una evaluación de los aportes de Herbert A. Simon a la teoría de las organizaciones dando especial énfasis al criterio de racionalidad limitada (bounded rationality). Se interpreta la crítica de Simon a la versión ortodoxa de la burocracia organizacional y se extiende su análisis hacia la economía institucional. Uno de los principales logros de Simon en teoría organizacional consiste en haber valorado analíticamente la psicología del comportamiento individual y colectivo abriendo de este modo el terreno a las investigaciones posteriores de D. Kahneman, y T. Schelling.
- Hebert A. Simon
- organizaciones
- racionalidad limitada
Estrada Gallego, F. (2006). Hebert A. Simon y la economía organizacional. Sociedad Y Economía, (11), 146–174. https://doi.org/10.25100/sye.v0i11.4132
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