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El presente artículo tiene como objetivo analizar las diferencias regionales de lascondiciones de trabajo que tiene la población ocupada en México. Para ello, se estimaun índice de flexibilidad laboral considerando los años 2005 y 2014. El estudio se sustentaen la vertiente teórica denominada segmentación de mercados de trabajo. Los resultadosmuestran la existencia de diferencias regionales en el territorio mexicano quepermiten identificar un patrón espacial visualizado en 2005 y 2014. Las entidades delnorte de México muestran un índice de flexibilidad bajo, las zonas del centro un índicemedio y los estados del sur un índice de flexibilidad alto. Lo anterior confirma que losmercados de trabajo en México ostentan la flexibilidad como particularidad trascendental,fenómeno observado en la actualidad y antes de la reforma laboral.

Yuliana Gabriela Román Sánchez

Profesora investigadora del Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población (CIAEP) de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, México

Wendy Ovando Aldana

Profesora de tiempo completo de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, México
Román Sánchez, Y. G., & Ovando Aldana, W. (2016). Flexibilidad laboral de la población ocupada: un análisis espacial en México, 2005 y 2014. Sociedad Y Economía, (31), 193–213. https://doi.org/10.25100/sye.v0i31.3894